Als ondernemer begrijp ik de uitdagingen die je dagelijks tegenkomt maar al te goed.

Is je rol binnen je KMO veranderd en weet je niet hoe je hiermee moet omgaan?

Of is je kennis en aanpak als leidinggevende na jarenlange ervaring niet meer voldoende om de huidige uitdagingen te doorstaan?

 

Je holt jezelf achterna, voelt je vastgelopen en je ervaart veel stress:

 

• ‘Ik heb te weinig tijd voor alles wat er (nog) moet gebeuren’

• ‘Mijn bedrijf, team en cijfers groeien niet’

• ‘We werken niet efficiënt’

• ‘Ik heb niet langer alles onder controle’

• ‘Ik vind het moeilijk om mijn team te (bege)leiden’

• ‘Ik ben vooral bezig met zaken die ik niet graag doe’

• …

 

Start je traject hier

 

​

De oplossing: een coaching traject voor jou en je team om samen écht in flow te werken.​

Durf je uit jouw comfortzone te stappen, nieuwe technieken te ontdekken en positieve veranderingen te omarmen?

 

In flow samenwerken met je team wilt zeggen dat je leert omgaan met de dagelijkse ups en downs waar jij en je team mee te kampen krijgen.  Leer meegaan met de flow van het leven en creëer op die manier een solide basis zodat jij sterk genoeg in je schoenen staat om opportuniteiten aan te gaan en tegelijkertijd niet de moed te verliezen bij een tegenslag.

 

“Eerst zien en dan geloven of eerst geloven en dan zien? Door je binnenwereld te veranderen, verander je ook je buitenwereld.”

​

Breng jezelf, je team en je onderneming weer in flow dankzij het coaching traject ‘Samen in flow werken”.

Gedurende een jaar begeleid ik jou en je team om te streven naar meer:

 

• Vertrouwen

• Openheid

• Oprechte samenwerking  

 

We bereiken dit door middel van diverse technieken die focussen op zowel verbale als non-verbale communicatie, stressmanagement, kennis van jezelf en de anderen, emotieregulatie en meer.

 

Dit traject is geschikt voor alle KMO-ondernemingen tot 15 medewerkers.

 

Wil je concreet weten wat er jou te wachten staat? Neem Contact op!

​

 

Wat is het doel van het business coaching traject?

Als team en bedrijf opnieuw effectief én efficiënt samen-werken, communiceren en een cultuur van openheid creëren.

Dit resulteert in:

 

• Meer wel-zijn op het werk, voor elke collega

• Meer tijd voor wat JIJ graag doet

• Meer balans in je team

• Meer efficiëntie en rendement

 

Als iedereen ingezet wordt in functie van waar hij/zij goed in is en waar die persoon energie van krijgt, dat merken we meteen op een positieve manier. Deze positiviteit is niet alleen goed voor de moraal van de collega’s, maar ook voor de teamspirit, voor jou als ondernemer en de resultaten van je bedrijf.

 

Alles wat er leeft binnen jouw team en bedrijf, mag gehoord én gezien worden. Wanneer je voelt dat er naar jou geluisterd wordt en weet dat jouw mening telt, resulteert dit automatisch in meer vertrouwen en veiligheid. Als gevolg hiervan zijn we écht aan – wezig en geven we het beste van onszelf. Niet alleen vanuit het mentale aspect, maar vanuit je volledige zijn.

 

“In de ander ont-moet je jezelf! Door met een open en oprechte blik naar de ander te kijken, leer je iets bij over jezelf en kan je groeien.”

 

​

Hoe verloopt het business coaching traject?

Gedurende één jaar zullen wij samenwerken en doorlopen we 5 aspecten.

“Een aspect” is geen kant-en-klare cursus, maar een proces op maat voor zowel jou, als jouw team:

 

• Jij als ondernemer

• Jij als werknemer

• Jullie als team

​

Aspect 1. Focus op jou als individu, op jouw drijfveren en doelen.

Tijdens het hele traject word jij als ondernemer individueel ondersteund en begeleid.

Kortom, jij leert persoonlijk en professioneel bewust met jeZelf te zijn.

Samen ontdekken we hoe jij als individu in het leven staat, wat jouw bewuste en onbewuste drijfveren zijn en wat jouw invloed en aanpak is binnen het bedrijf.

 

​'Bewust jeZelf zijn' leert je om:​

• echt aanwezig te zijn vanuit en met jeZelf, zowel persoonlijk als professioneel

• jeZelf terug aan te voelen, waardoor er meer innerlijke rust mogelijk is

• naar binnen te kijken: je geeft jeZelf in-zicht 

• jouw denken, voelen en handelen terug te laten samenwerken 

• je zacht en krachtig kwetsbaar te tonen en uiten

• kijken naar wat je ( nog ) niet ziet 

• overvloed te ervaren in jouw eigenwaarde

 

Praktische informatie over dit aspect:

 

• Frequentie: De eerste 6 maanden komen wij 2 wekelijks samen. Vanaf de 6de maand is dit om de 3 weken.

• Duur van elke sessie: 1u30min

• Heb je vragen of problemen doorheen het traject?                                                                                                Ik blijf bereikbaar via Whatsapp, mail en telefoon voor begeleiding op afstand!  

​

Aspect 2. Focus op teamwork.

Vanaf het tweede kwartaal zal je me wat vaker tegenkomen binnen je organisatie. Door middel van observatietechnieken krijg ik een duidelijker beeld van de dagelijkse taken en de workflow van je organisatie en je collega’s. Ik blijf tijdens deze momenten op de achtergrond.

 

Aspect 3. Focus: groeien als groep.

Vanaf het tweede kwartaal starten de groepssessies. De verdeling tussen de hoeveelheid groepssessies en individuele sessies wordt op afgestemd bij de start van jouw traject, het is immers een traject op maat, en kan indien gewenst herbekeken worden.

Tijdens deze groepssessies bekijken we zowel de pijnpunten, als de groeipunten van het bedrijf, de werkwijze en ieders rol binnen de groep. We werken hierbij aan:

​

• Communicatievaardigheden

• Kennis van jezelf

• Efficiënt samenwerken in team

• Probleemoplossend denken en handelen

• …

 

Het resultaat? Jullie gaan als team de verbinding aan met jezelf en elkaar, waardoor je  vanuit je authenticiteit gaat samen-werken.

 

Wil je concreet weten hoe? Neem Contact op!

 

 

Aspect 4. Focus op elke collega individueel.

We leggen de focus op je werknemers, jouw collega’s. Tijdens persoonlijke sessies begeleid ik hen op hun maat. Deze sessies kunnen op het bedrijf plaatsvinden, maar dit kan ook in mijn praktijk, naargelang de persoonlijke voorkeur.

 

Wil je concreet weten wat er in deze sessies aan bod kan komen? Neem Contact op!

​

“Niets is wat het lijkt. Ons onbewuste drijft ons voor 90%. We zijn echter slechts gericht op de zichtbare 10% van het mentale op de werkvloer. Ik nodig je in alle veiligheid uit om te kijken naar wat we nog niet zien”.

 

Aspect 5. Focus op de toekomst.

Na het jaartraject reflecteren we wat we tijdens dit proces bereikt hebben. Met onze blik naar de toekomst ronden we het traject op een positieve manier af.

Nog niet klaar om af te ronden? We bekijken samen de mogelijkheden en gaan gewoon verder.

 

Kom eens kennismaken